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人力资源系

来源:人力资源管理教研室 日期:2019-05-24 09:47 作者:人力资源管理教研室 编辑:钟旺霖 点击数:

 

人力资源管理专业培养适应国家现代化建设和经济发展需要,德智体美全面发展,掌握扎实的基础理论、宽广的专业知识,较强的实践能力、就业创业能力和创新能力,胜任营利性和非营利性组织人力资源管理、行政、策划、心理咨询等工作,具有良好专业素质、社会责任感、一定的国际视野和可持续发展潜力的人力资源管理高级专门人才。

人力资源管理专业的主干学科是管理学、经济学、法学,主要课程有:管理学、西方经济学、组织行为学、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、招聘管理、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划等。主要集中性实践教育环节:e化人力资源管理实习、生产实习一(团队协作拓展实训)、生产实习二(公司实训)、毕业设计(论文)等。

本专业专任教师7人,其中高级职称4人,博士学历2人,兼任教师4人,职称、年龄结构合理,责任心强,师资队伍教师团队主持和参与国家级、省部级科研课题、教育教育课题多项,出版专著、教材多部,指导学子参加全国大学子人力资源管理知识技能大赛获特等奖1项,指导学子参加广西区级大学子“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”课外科技作品大赛获银奖多项。

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